Educação Corporativa

 

espiral de nonaka

Entendemos o processo de Educação Corporativa e de Gestão do Conhecimento constituído de ações relacionadas à criação, codificação e disseminação do conhecimento,
a fim de assegurar a sustentabilidade da organização.  É um processo que trata da conversão do conhecimento por meio de ações relacionadas à criação, codificação e disseminação deste conhecimento, a fim de assegurar a sustentabilidade
da organização.

 

Nossa metodologia é baseado no conceito da Espiral de Nonaka e Takeuchi. Este modelo permite entender que existem basicamente 4 grandes processos de conhecimento  que estão em constante retroalimentação: Socialização - Explicitação - Combinação - Incorporação.

Nós indentificamos cada um destes momentos dentro da empresa e incorporamos soluções que permitam a empresa vivenciá-los.

As soluções são adaptadas ao modelo de negócio e a cultura da empresa e portanto dão o tom de quais temas deverão ser mais enfatizados e desenvolvidos.

 

 

 

 

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